创建 Skill

根据目标和调研结果，创建新的 Skill。

前置条件

• workspace/goal.md 存在（目标定义）
• workspace/research.md 存在（调研结果，可选）

流程

1. 读取输入 – 读取 goal.md 和 research.md
2. 设计 Skill – 确定 Skill 的结构和内容
3. 创建 SKILL.md – 写入 Skill 文件
4. 创建 criteria.md – 写入评价标准
5. 更新状态 – 更新 .meta/status.json

SKILL.md 规范

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name: skill-name
description: 描述 + 触发条件。触发词：xxx、yyy、zzz。
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# Skill 标题

[简短描述]

## 流程

[步骤列表]

## 输入

[需要什么输入]

## 输出

[产出什么]

## 原则

[执行原则]

description 写作要点

• 说明 Skill 做什么
• 列出触发条件
• 包含触发词列表
• 控制在 200 字符内

criteria.md 规范

必须同时创建评价标准

# 评价标准：[skill-name]

## 核心维度（必填）

### 1. 产出完整性
- 描述：产出是否包含所有必要内容
- 权重：高
- 通过条件：[具体条件]

### 2. 产出质量
- 描述：产出的质量是否达标
- 权重：高
- 通过条件：[具体条件]

### 3. 目标达成
- 描述：是否达成原始目标
- 权重：高
- 通过条件：[具体条件]

## 补充维度（可选）

[根据 Skill 特点添加]

## 总体通过条件

- 通过分数：>=7（满分10）

输出位置

• SKILL.md → .sop-engine/skills/<skill-name>/SKILL.md
• criteria.md → .sop-engine/skills/<skill-name>/criteria.md

原则

• Skill 要单一职责
• description 是触发机制，写清楚
• 评价标准要可量化
• 先简单后完善，支持迭代